Quédate con esto: Tan importante es la captación del talento, como la retención del mismo y/o su fuga. Cuando tenemos un puesto vacante que cubrir, intentamos por todos los medios conseguir el mejor candidato para el puesto vacante y generalmente
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Este NO es otro post más sobre qué es la evaluación de desempeño
Antes de leer este post, hazme un favor. Vete a Google y pon, incluido comillas, esto: «”¿Qué es la evaluación de desempeño?”». Te salen unas cuantas entradas explicando que es la evaluación de desempeño. Y todas correctas explican el concepto,