Software online para evaluar el desempeño y el clima laboral
Segunda entrada de esta FAQ. La anterior la encuentras aquí.
Si quieres saber más de cómo funciona nuestra aplicación para implementar y gestionar tu canal de denuncias, ponte en contacto o programa directamente un demo 👇 en el link.
En este vídeo respondemos a las preguntas más comunes que nos suelen hacer nuestros clientes. Este es el primero de 3 videos que completan la FAQ.
Los otros vídeos de la FAQ los encuentras aquí (el 2/3) y aquí (el 3/3)
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En este vídeo te explicamos los motivo para implementar un canal de denuncias en la empresa.
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Seguro que has oído hablar de ChatGPT y si no, te lo cuento. ChatGPT es una herramienta prototipo de chatbot basado en inteligencia artificial y desarrollado por OpenAI que se especializa en el diálogo.
¿Qué utilidades tiene ChatGPT? Pues lo mejor es que lo pruebes porque es un auténtico vicio. Te pongo algunos ejemplos para que te hagas una idea: puede ayudarte en tareas formativas (idiomas, matemáticas, etc) , en la elaboración de textos para emails, proyectos, redacciones, te ofrece opiniones técnicas y consejos sobre cualquier dispositivos o tecnología, etc. En fin, te ayuda con cualquier necesidad que tengas, y si no te gusta lo que te propone, le puedes pedir que esfuerce y que te dé otro enfoque 😀😀.
¿Y que tiene que ver esto con Evalúame? Pues que ChatGPT también te ayuda en la definición de todo tipo de contenido relacionado con el desempeño, clima laboral, objetivos, planes de carrera, etc. Mira en este ejemplo como puede ayudarte ChatGPT con un cuestionario de desempeño:
Evidentemente no vas a basar todo tu proceso de desempeño y clima en un robot, pero te puedes apoyar en él para afinar, depurar o conseguir indicadores o preguntas de una manera muy fácil y cómoda.
Si además cuentas con una herramienta online como Evalúame para implementar de manera online tus procesos de desempeño y clima, seguro que serán un éxito.
En este vídeo te enseñamos en qué consiste la funcionalidad Búsqueda de resultados. Esta funcionalidad te permite buscar en el conjunto de informes de desempeño de tus empleados, aquellos que cumplen con ciertas condiciones, y elaborar tantos informes personalizados como desees.
Si quieres saber más de cómo funciona, ponte en contacto o programa directamente un demo 👇 en el link.
Quédate con esto:
Tan importante es la captación del talento, como la retención del mismo y/o su fuga.
Cuando tenemos un puesto vacante que cubrir, intentamos por todos los medios conseguir el mejor candidato para el puesto vacante y generalmente no escatimamos en recursos para poder conseguirlo. Contratamos empresas especializadas en selección de personal, ponemos en marcha procesos de on-boarding e incluso, si es necesario, incrementamos el sueldo del empleado.
Conseguido el candidato, te queda la tarea de mantenerlo. Y para conseguirlo no te queda otra que realizar procesos de evaluación y de clima organizacional que te permita conocer cómo están rindiendo los empleados y por ende como se encuentran en la empresa.
Pero no siempre se consigue. A veces nuestros empleados talentosos deciden marcharse, y como decimos más arriba, el saber porqué se van es tan importante como su captación.
Por eso es muy interesante que antes de que ese empleado deje definitivamente la empresa, le hagas una encuesta con un cuestionario de salida que te permita conocer las razones de su salida. Si haces esto con todos los empleados que deciden dejar la empresa, tendrás feedback suficiente para saber los motivos de porqué deciden dejar la empresa y actuar en consecuencia mejorando los aspectos necesarios para evitar la fuga de más talento.
En Evalúame, puedes acceder al cuestionario de salida sin coste y puedes utilizarlo directamente o puedes adaptarlo según tus necesidades y cultura de tu empresa.
¿Quieres que te lo enseñemos? . Si quieres saber más de cómo funciona, ponte en contacto o programa directamente un demo 👇 en el link.
Presentamos una nueva funcionalidad en Evalúame que permitirá a los participantes de las encuestas de desempeño y de clima laboral contestar de una forma más fácil y amigable las preguntas de los cuestionarios y por ende conseguirás mayor porcentaje de participación en los procesos de evaluación de desempeño y clima laboral.
Ahora podrás incluir en las escalas de los cuestionarios iconos como caritas (🙂😟😐) , estrellas (⭐) , manos (🤙, 👇), o cualquier otro icono que creas que mejor se adapta a tu cuestionario y que invite a los participantes de la encuestas a contestar de una forma más «user-Friendly». Por ejemplo, la escala de este cuestionario presenta caritas en rojo y verde en vez de la típica escala con los valores: Malo, Regular, Normal, Bueno, Muy Bueno.
¿Quieres que te lo enseñemos? Agenda una demo en el momento que mejor te venga y te enseñamos cómo Evalúame te puede ayudar.👇